1、对于应届生“薪酬待遇”不再是筹码

　　根据近期的一项《全国高校1049名大学生的调查问卷》数据显示，84.12%的大学毕业生认为工资福利是择业重要因素，67.38%、62.37%、61.52%的受访者分别认为工作环境、个人兴趣、行业前景等因素会影响他们择业。

　　从这个数据可以看出，现在人们的生活水平明显提高，人们对求职中的待遇如何已经不再觉得是筹码了，更多的大学生倾向慢就业，自己规划好未来职业，个人兴趣爱好及工作环境反而是吸引应届生的主要因素。

　　2、不再扎堆北上广

　　以前，70后80后应届生一毕业就扎堆北上广一线城市，觉得工作机会多见识广。而现在的90后面对求职所在地已经不再那么明显倾向北上广了，反而会选择“回农村”!

　　在一份“什么影响了大学生择业”问卷结果显示，80.11%的受访者表示择业时会关注工作所在地与家乡的距离。一方面，国家西部计划等一系列政策激励，促进更多大学生奔赴基层建功立业;另一方面，长三角、中西部等地区的二三线城市发展很快，出台人才计划和方案也颇具吸引力。

　　3、基层就业创业人数激增

　　以前，大学毕业后去大企业大公司是大部分人的选择，大公司福利待遇好，公司制度健全。而近年来，这一趋势发生改变，大型企业的就业率有所回落，去基层一线就业创业的比例逐年增长。这一现象也是与国家施展大学生创业政策有关的。